Le travail de la jeunesse fait le repos de la vieillesse
Proverbe grec
Jeune couple à la plage
Alors que le monde continue d’évoluer rapidement, il est essentiel que les jeunes travailleurs africains envisagent de planifier leur retraite dans les années dans ce monde de travail incertain d’aujourd’hui. Bien que la retraite puisse sembler lointaine, prendre les mesures nécessaires dès le début peut vous mettre sur la voie d’une retraite paisible et financièrement sûre. Dans cet article, nous explorerons les défis auxquels les jeunes travailleurs africains peuvent être confrontés en matière de planification de la retraite et nous proposerons des stratégies pratiques et des outils financiers pour surmonter ces obstacles. En nous appuyant sur des exemples réussis de personnes qui ont relevé des défis similaires. Nous soulignerons l’importance de commencer tôt, de faire des choix d’investissement éclairés et de créer un portefeuille de retraite diversifié. En adoptant une approche proactive, les jeunes travailleurs africains peuvent assurer leur avenir et profiter d’une retraite paisible.
Les défis auxquels sont confrontés les jeunes travailleurs africains
– Accès limité à l’emploi formel
De nombreux jeunes travailleurs africains peinent à trouver des emplois stables et bien rémunérés. En conséquence, la plupart du temps leurs revenus s’avèrent irréguliers et avec une épargne insuffisante en vue de la retraite. Dans cette situation de salaire insuffisant difficilement acquis, pour bon nombre de travailleurs jeunes, envisager une retraite paisible semble être une gageure. Toutefois certains arrivent à joindre les deux bouts et préparent bien l’avenir.
Bien souvent les jeunes travailleurs perçoivent avec enthousiasme leurs salaires des premiers mois de leur entrée dans la vie active. A ce stade, ils pensent d’abord à leur présent et la manière de jouir de la vie. Puis au fil du temps, leurs réflexions les mènent à se projeter sur l’avenir professionnel et leur fin de carrière. A partir de cet instant, germe en eux l’idée de mener une vie décente susceptible de connaitre une fin heureuse. Alors ils élaborent leur plan carrière qui sera ponctuée par une retraite envisagée tranquille.
– Attentes culturelles et familiales
Dans cet élan d’élaboration de plan de carrière et d’avenir heureux, ils sont frappés de pleins fouets par les pesanteurs sociales en Afrique. Les sociétés africaines ont traditionnellement de solides systèmes de soutien intergénérationnel, et les jeunes travailleurs se sentent généralement obligés de soutenir financièrement leur famille élargie. Cette obligation les empêche de bien épargner des économies en vue d’une retraite relativement confortable. Si surtout ce travailleur se trouve être le seul salarié ou l’un des rares salariés de la famille, son revenu sert à soutenir les parents, la fratrie, les oncles, tantes et cousins. Il économise alors peu pour pouvoir investir dans des domaines lucratifs.
– Le manque de connaissances financières
Sorti fraichement des bancs des écoles de formation ou des universités, le jeune salarié entre dans la vie active sans un bagage intellectuel financier adéquat. Il tend alors à gérer émotionnellement ou impulsivement son revenu. En outre, il peut demeurer dans l’ignorance de la gestion du versement régulier des parts de son employeur à la caisse ou mutuelle de retraite. La limitation de ces connaissances et de sa compréhension des concepts financiers l’empêche de planifier efficacement sa retraite. Cette faiblesse rend difficile l’exploration des options d’investissement en toute confiance. Il va passer un temps fou à se chercher en la matière afin de savoir comment s’y prendre pour s’en sortir.
Stratégies financières pour surmonter les difficultés liées à la planification de la retraite
Le jeune travailleur devra donc s’informer et user des stratégies efficaces et spécifiques pour se préparer une bonne retraite. Les pistes suivantes peuvent être exploitées à cet effet.
– Commencer tôt l’épargne
Le jeune travailleur africain est encouragé à commencer à épargner pour la retraite dès son entrée sur le marché du travail. Il doit opter pour cette voie même si le montant du revenu semble modeste. Certes les besoins du jeune travailleur pour bien vivre sont énormes, mais qui veut voyager loin ménage sa monture. Il faut qu’il s’approprie et applique cet adage pour envisager une retraite tranquille.
– Utiliser les plans de retraite de l’employeur
Il doit être sensibilisé aux avantages qu’il tire à participer à des plans de retraite fournis par l’employeur, tels que les régimes de pension ou les plans d’épargne-retraite. Il doit y adhérer et en profiter pour un agréable avenir. Il doit s’informer assez tôt de l’existence des plans de retraite pour savoir s’aligner sur celui ou ceux de sa convenance.
– Explorer les mécanismes d’épargne informels
Le jeune travailleur doit s’informer des autres options d’épargne, telles que les groupes d’épargne communautaires ou les organisations de microfinance. Ces canaux peuvent bien contribuer à la constitution d’un pécule de retraite. Il doit alors s’engager à y participer pour améliorer son portefeuille financier.
– Diversifier les investissements
Le jeune employé doit être aidé par ces collègues ainés ou autres conseillers pour sélectionner un ensemble d’options d’investissement. Aussi pourra-t-il réduire les risques et augmenter les rendements potentiels. Il peut s’agir d’actions, d’obligations, de biens immobiliers ou d’entreprises agricoles.
– Demander des conseils financiers
Le jeune jeune travailleur devra être conseillé à consulter des professionnels ou à suivre des cours d’éducation financière afin d’améliorer ses connaissances et ses compétences en matière de planification de la retraite. En usant de cette voie, il pourra être bien outillé pour prendre de décisions bien fondées pour se créer une fin de carrière heureuse pour lui et sa famille.
– Vivre en responsable
Le jeune travailleur doit pouvoir savoir prendre ses responsabilités pour vivre une vie sereine porteuse de fruits au soir de sa vie. Il devra bien fonder son foyer et s’en occuper de façon responsable. Il saura alors convenablement répartir ses revenus mensuels en tenant compte des besoins et des charges familiales de son foyer. Aussi va-t-il jouir de sa retraite l’esprit tranquille.
Success stories de travailleurs africains qui ont surmonté les difficultés liées à la retraite
Dans les lignes suivantes est narrée la brève histoire de trois pensionnés qui mènent de bien lucratives activités de retraite. Ils jouissent de cette situation pour l’avoir préparée dès leur entrée dans vie active.
– Jane, ex enseignante, devenue commerçante
Jane, une ex enseignante, a commencé à épargner une partie de ses revenus dans un plan d’épargne retraite au début de sa carrière. Ses cotisations régulières, associées aux intérêts composés, lui ont permis de prendre une retraite confortable et de réaliser ses aspirations personnelles de commerçante. Elle a ouvert une bonne boutique de vente des articles divers d’alimentation générale dans son quartier. Cette boutique est bien fréquentée par les clients des environs.
Kouassi, un entrepreneur, a diversifié ses investissements en répartissant ses fonds entre des petites entreprises, des exploitations agricoles et des biens immobiliers. Cette diversification l’a protégé des pertes potentielles et lui a assuré un revenu de retraite stable. Il jouit d’une retraite tranquille en s’appuyant sur ses revenus de ces diverses sources d’investissement.
– Ahmed, ex instituteur, grand aviculteur
Ahmed, un fermier agricole, avait investi dans sa formation en élevage avicole et commencé progressivement l’activité d’élevage. A sa retraite d’instituteur, il gère sa propre ferme avicole dans son village. Cette dernière fournit régulièrement des œufs et volailles aux boutiques à la capitale. Il possède des propriétés foncières dans son village et dans la capitale. Il fait partie des bailleurs de fonds des petits projets de son village.
En reconnaissant les défis et en prenant des mesures proactives dès le début, les jeunes travailleurs africains peuvent surmonter les obstacles à la planification de la retraite et atteindre la sécurité financière. Grâce à des stratégies telles que commencer tôt, faire des choix d’investissement éclairés et créer un portefeuille de retraite diversifié, les individus peuvent ouvrir la voie à une retraite paisible. N’oubliez pas que votre voyage vers un avenir sûr commence aujourd’hui. Passez à l’action, renseignez-vous sur les options financières pour vous engagez à constituer votre épargne-retraite. Vous méritez de profiter des fruits de votre travail et de vivre une retraite confortable et tranquille.
